Kodeks Etyczny Postępowania Członka PZITB

Celem działalności inżynierskiej jest stałe udoskonalanie warunków życia ludzi drogą przetwarzania środowiska naturalnego, szanując przy tym jego wartości i szacunek do ludzkich potrzeb: życia, zdrowia, rozwoju społecznego i indywidualnego.

Działalność inżynierska służy bieżącym potrzebom społecznym oraz uwzględnia doświadczenia z przeszłości, przewiduje kierunki rozwoju oraz związane z tym skutki.

Działalność inżynierska jest usługową dla społeczeństwa, jest nośnikiem rozwoju cywilizacyjnego.

I. INŻYNIER A ŚRODOWISKO.

- Zachowanie warunków środowiska naturalnego jest podstawowym warunkiem istnienia gatunku ludzkiego i podstawą jego rozwoju. Świadomość jego oddziaływania na zmiany, czy ograniczania warunków środowiska winna być podstawą przy podejmowaniu każdej decyzji inwestycyjnej.

- Inżynier powinien znać zasady zrównoważonego rozwoju środowiska i stosować się do nich w swojej twórczej działalności.

- Inżynier musi być świadomym wzajemnej zależności różnych ekosystemów. Powinien przeciwdziałać wprowadzaniu do środowiska takich zmian, które przekraczają możliwość dostosowania się i powodują trwałą degradację. Szkody - wyrządzone środowisku naturalnemu na skutek działań inwestycyjnych - powinny być po zakończeniu prac budowlanych usunięte, bądź ograniczone do niezbędnego minimum.

- W prowadzonych przez siebie robotach inżynier powinien stosować materiały odnawialne, lub będące wytworem wtórnej przeróbki - recyklingu.

II. INŻYNIER A SPOŁECZEŃSTWO.

- W swej działalności inżynier kieruje się dobrem publicznym, zaś w swoim postępowaniu zawodowym zasadami uczciwości.

- Inżynier pamięta o konsekwencjach swojej działalności, liczy się z zagrożeniem: bezpieczeństwa, dobra ogółu, zdrowia, i życia obywateli.

- Działalność inżynierska jest sztuką. Dlatego dbałość o autorytet zawodu powinna cechować jego pracę a także wszelkie wystąpienia publiczne.

- Inżynier jest powołany do wyrażenia publicznie opinii zawodowej. Opinie te winny być oparte o głęboką wiedzę fachową i przekonanie o ich słuszności.

- Inżynier nie uczestniczy świadomie w działaniach korupcyjnych, jak też nie toleruje ich u innych.

- Inżynier winien angażować się w działalność społeczną, a swoja wiedzę i doświadczenie ofiarowuje dla poprawy warunków życia w otoczeniu.

III. RELACJE POMIĘDZY INŻYNIEREM A JEGO ZLECENIODAWCĄ LUB PRACODAWCĄ.

- Praca inżynierska wymaga często podejmowania decyzji o charakterze konfliktowym. Inżynier -działając lojalnie-jest zaufanym powiernikiem swego zleceniodawcy. W rozstrzyganych przez siebie sprawach powinien postępować zgodnie z prawem i sprawiedliwie.

- O wszelkich sprzecznościach i konfliktach interesów, jak również o możliwościach, bądź sposobach ich rozwiązania powinien informować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę.

- W swojej działalności nie powinien inżynier - świadomie - stosować rozwiązań zagrażających bezpieczeństwu życia lub powodują straty materialne. O możliwych konsekwencjach - z powyższego wynikających - powinien informować zleceniodawcę lub pracodawcę.

- Inżynier nie powinien podejmować się działań przekraczających jego wiedzę zawodową i umiejętności techniczne.

- Jako powiernik - swojego zleceniodawcy lub pracodawcy - inżynier powinien zachować w tajemnicy poufne informacje i sprawy związane z realizowanym zadaniem, lub uzyskać na ich ujawnienie zgodę.

- Inżynier nie może przyjmować upominków lub prowizji od stron trzecich.

- Inżynier powinien lojalnie poinformować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę o każdej okoliczności mogącej stanowić przeszkodę lub zagrożenie w realizacji powierzonego mu zadania.

- Inżynier powinien podejmować tylko takie zadania, dla wykonania których jest teoretycznie i praktycznie przygotowany, jak również jest przekonany, że uzyska oczekiwany rezultat.

- Inżynier nie podejmuje się żadnych zadań z góry skazanych na niepowodzenie.

- Inżynier może podjąć się innych zadań niż powierzone mu przez zleceniodawcę lub pracodawcę, jedynie za ich uprzednią zgodą.

IV. STOSUNEK INŻYNIERA DO ZAWODU.

- Praca inżyniera jest pracą twórczą, odpowiedzialną i wymagającą stałego podnoszenia kwalifikacji.

- W działalności zawodowej inżynier powinien dbać o godność i honor zawodu, oraz przeciwdziałać obniżaniu jego rangi i autorytetu.

- Nie wolno - poprzez fałszywe pomówienia lub intrygi - stwarzać pozornych efektów działania, które w konsekwencji zmierzają do obniżenia zaufania społecznego i autorytetu zawodu inżyniera.

V. LOJALNOŚĆ I SOLIDARNOŚĆ ZAWODOWA.

- Inżynier powinien mieć należyty szacunek i zaufanie do wyników prac wykonanych przez innych. Poglądy krytyczne powinien wyrażać kulturalnie, bez obrażania godności przeciwnika.

- Obowiązkiem inżyniera jest stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, oraz dążenie do rozwiązania trudnych i bardziej złożonych problemów. Powinien też dbać o stały rozwój zawodowy młodszych współpracowników i kolegów.

- Sporne i konfliktowe sprawy należy rozstrzygać w gronie społeczności inżynierskiej, ujawniając negatywne przykłady postępowań godzących w autorytet zawodu, oraz obniżające zaufanie do lojalnej i odpowiedzialnej działalności inżynierskiej. Przeciwdziałać winien nieuczciwej konkurencji we wszelkiego rodzaju konkursach i przetargach.

PS. Niniejszy Kodeks jest zgodny z Kodeksem przyjętym przez ECCE ( Europejską Radę Inżynierów Budownictwa) i zalecany do stosowania przez Krajowe Samorządy Inżynierskie.